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 科密诚挚欢迎新血液加入,与我们一同成长共创美好未来,成为“快乐的科密人”。我们坚持要为员工创造一个欢喜、成长、健康、平衡的工作环境。科密希望大家都能够喜欢你的工作,自己就会乐在工作,乐在成就,乐在团队的合作与默契,让每个员工都能够在工作中享受成长的欢喜,以及追求成就的欢欣,同时也在生活中得到身心健康的平衡。

科密招聘采用内部招聘和外部招聘两种方式。

1、内部招聘。招聘人员根据所需招聘岗位的名称、岗位职责及任职要求,拟定内部招聘公告。符合应聘条件的公司所有员工在上级主管的许可下都有资格向人力资源部报名申请。招聘人员将参考申请人和用人部门意见,根据空缺岗位的任职要求进行初步筛选。对初步筛选合格者,推荐至用人部门面试,评审结果经候选人所在部门负责人及用人部门负责人同意后生效。

2、外部招聘。

1)参加招聘会

    2)投递简历:可直接通过智联招聘、前程无忧搜索公司职位进行简历投递。发简历至wyp890111@163.com请在邮件标题中注明应聘职位名称。 

3、面试流程

     笔试→机试→初试→复试→总部复试(高级职位)。